Job Details

Description

Intitulé du Poste : Chauffeur Mécanicien

Département : Administration

Rend Compte à : Responsable de Bureau

Lieu : Gitega

Niveau : 2

À propos de TechnoServe :

Tout le monde mérite la possibilité de construire un meilleur avenir. Cette simple idée est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l'exploitation du pouvoir du secteur privé pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.

Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons ne regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations et entreprises sont la clé du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamique politique imprévisible et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, elles peuvent accéder aux soins de santé et à l'éducation qui leur étaient auparavant hors de portée. Des communautés et même des pays entiers s'en sortent mieux.

À propos du projet :

TechnoServe met actuellement en œuvre au Burundi un projet de développement du secteur du café de 5 ans et financé par l’USDA. L’Initiative Burundi Better Coffee (BBCI) vise à renforcer la compétitivité du secteur du café burundais en améliorant la production à la ferme, la transformation locale, la commercialisation et l’écosystème de soutien. Une grande équipe qui gère et exécute les opérations de projet sur le terrain des différentes composantes du programme est active dans la zone du projet. L’inclusion des femmes et des jeunes dans toutes les composantes et activités du projet est pertinente.

Résumé du Poste :

Le chauffeur mécanicien fournira un soutien administratif et logistique au programme. Sous la supervision directe de l'Office Manager, le titulaire du poste effectuera les tâches suivantes :

Principales Missions :

Maintenance du Véhicule

Inspecter le moteur d’un véhicule et ses composants mécaniques/électriques pour diagnostiquer avec précision les problèmes

Réaliser les opérations de maintenance courantes (remplacement des liquides, lubrification des pièces, etc.) pour assurer la fonctionnalité et la longévité du véhicule

Programmer les rendez-vous d’entretien à venir et conseiller le conducteur sur la bonne utilisation du véhicule

Réparer ou remplacer les pièces endommagées ou défectueuses et résoudre les problèmes (par ex. les fuites)

Conserver un registre des travaux effectués et des problèmes

Maintenir les équipements et les outils en bon état

Aide à la conduite

Conduire le personnel autorisé de TechnoServe vers et depuis diverses destinations dans le pays

Chargé d'effectuer de nombreux déplacements sur le terrain dans la zone de travail de BBCI et dans d'autres zones si le devoir l'exige, en veillant à la sécurité des passagers à bord.

S'assurer que le véhicule est toujours garé en toute sécurité, qu'il n'est utilisé que pour les tâches de TechnoServe et qu'il est prêt pour toute tâche assignée.

Enregistrer le kilométrage de tous les trajets quotidiennement et dans le rapport mensuel.

Adhère aux règles du code de la route du Burundi et prend rapidement des mesures en cas d'accident.

Recueille et remet des documents selon les besoins.

Sécurité

Respecter toutes les règles de circulation lors de la conduite.

S'assurer que tout accident impliquant un véhicule de TNS BI est immédiatement signalé au superviseur.

Effectuer des contrôles quotidiens en matière de santé et de sécurité en s'assurant que le véhicule est équipé de ceintures de sécurité, d'extincteurs et de boîtes de premiers secours en bon état de fonctionnement.

Fonctions administratives

Aider à l'administration des ressources du programme et prendre des dispositions pour la réparation et l'entretien du matériel de bureau selon les instructions.

Soutenir la collecte de devis et d'offres auprès des fournisseurs, soutenir la préparation de la documentation requise des fournitures, la réception, la coordination et la distribution du mouvement des marchandises.

Soutenir l'équipe de S&E et de formation et de capacité dans la collecte de données de routine et la saisie de données pour diverses interventions de programme mises en œuvre sur le terrain

Effectue d'autres tâches connexes qui peuvent lui être confiées.

Connaissances requises et expérience :

Au moins un niveau d'éducation de niveau secondaire ou plus

Permis de conduire en cours de validité avec Min Catégorie B.

Certificats de conduite et de mécanique de base

Certificat de bonne conduite du service de police indiquant un casier judiciaire vierge.

Expérience de conduite continue d'au moins 2 ans

La capacité et la volonté de voyager à l'échelle nationale, parfois dans des endroits éloignés.

De bonnes capacités de communication en Français (la connaissance de l’Anglais serait un atout).

Souplesse, fiabilité, adaptabilité, sens des responsabilités et esprit d'équipe.

Capacité à concilier plusieurs priorités et à respecter des délais exigeants.

Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe.

Solides compétences interpersonnelles et interculturelles.

Expérience du travail avec du personnel d'origines diverses.

Les compétences de base comprennent :

Intégrité et honnêteté : Jouit d'une grande confiance ; est perçu comme un individu direct et véridique ; présente des informations véridiques d'une manière appropriée et utile ; garde la confiance ; admet ses erreurs ; ne donne pas une fausse image de lui-même pour en tirer un bénéfice personnel.

Travail d'équipe/relations : Travaille en coopération et en souplesse avec les autres membres de l'équipe en comprenant parfaitement le rôle à jouer en tant que membre, afin d'atteindre un objectif commun. Capacité à établir et à entretenir des relations et des réseaux efficaces.

Attitude d'apprentissage : Profite de manière proactive des opportunités d'apprentissage. Identifie activement de nouveaux domaines d'apprentissage ; applique et partage les nouvelles connaissances et compétences de manière appropriée.

Diversité/Inclusivité : Démontre une compréhension et une appréciation de la diversité et soutient les efforts en matière de diversité. Interagit efficacement avec des personnes de toutes races, cultures, ethnies, origines, religions, âges et sexes et les intègre.

Communication : Exprime efficacement ses idées dans des situations individuelles et collectives. Écoute efficacement ; partage des informations, des idées et des arguments ; adapte la terminologie, le langage et les modes de communication aux besoins de l'auditoire ; s'assure d'une compréhension exacte ; agit de manière à faciliter un échange ouvert d'idées et d'informations ; utilise une communication non verbale appropriée

Prise de décision/résolution de problèmes : Est capable d'analyser des situations, de diagnostiquer des problèmes, d'identifier les questions clés, d'établir et d'évaluer des plans d'action alternatifs et de produire une solution logique, pratique et acceptable.Est capable de prendre des décisions efficaces au quotidien, de s'approprier les décisions, de faire preuve de discernement pour faire remonter les problèmes si nécessaire.

Orienté vers les résultats/les produits livrables de haute qualité : Reste concentré sur les efforts nécessaires pour obtenir des résultats de qualité conformes aux objectifs programmatiques ou départementaux. Démontre sa capacité à obtenir des résultats efficaces ; travaille avec persévérance pour surmonter les obstacles à la réalisation des objectifs.Accomplit les tâches en tenant compte de tous les domaines concernés, aussi petits soient-ils ; en se montrant soucieux de tous les aspects du travail ; en vérifiant avec précision les processus et les tâches.

Planification et gestion du temps :Établit un plan d'action pour soi et/ou pour les autres afin d'atteindre un objectif spécifique.Planifie, programme, hiérarchise et contrôle efficacement les activités ; identifie, intègre et orchestre les ressources (personnes, matériel, informations, budget et/ou temps) pour atteindre les objectifs.

Hiérarchise le travail en fonction des objectifs du programme ou du département, et pas seulement de ses propres responsabilités professionnelles ; gère efficacement son propre temps.

Le sens des affaires : la capacité à utiliser les informations, à poser les bonnes questions et à prendre des décisions qui ont un impact sur les performances globales de l'entreprise.

Les compétences spécifiques/techniques de l'emploi comprennent :

Esprit d'innovation

Conformité et gouvernance

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à poser leur candidature. Forts de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/sida, le statut d'ancien combattant protégé, le handicap et toutes les autres catégories de personnes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation, et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.

Si vous souffrez d'un handicap qui vous empêche d'utiliser notre système en ligne pour postuler à un emploi chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse recruitment@tns.org

 ou appeler le +1 202 785 4515.

NOTE:

Seuls les candidats sélectionnés seront invités à passer les tests de recrutement.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.